Dit is wie we zijn
wie we zijn
Alleen ga je sneller, samen kom je verder. En dat is precies waarom Dominique en Marloes in 2020 hun kennis en expertise bundelden en waaruit inTandem is ontstaan. We geloven in de kracht van ‘samen’. Iedere keer alleen het wiel opnieuw uitvinden is namelijk niet alleen zonde van de tijd, maar ook nog eens veel minder effectief én gezellig.
Inmiddels staat er een Team, met een hoofdletter T. Stuk voor stuk vakidioten die hun vak als geen ander verstaan. Die al een behoorlijke tijd in de wereld van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en HR meelopen. Die weten hoe het moet én hoe het niet moet. Kunnen we ons verliezen in ons vak? Zeker weten! We lezen, luisteren, schrijven én vertellen ontzettend graag over alles wat te maken heeft met de arbeidsmarkt. Trends en ontwikkelingen volgen we op de voet en dit vertalen we met onze gezonde dosis nuchterheid en boerenverstand door naar de dagelijkse praktijk. Zonder al te veel blabla. Gewoon lekker pragmatisch en werkbaar. Ondernemerschap, vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerking is wat ons verbindt.
dominique
Doortastend, energiek en bevlogen. Met een track record in recruitment en projectmanagement draai ik mijn hand niet meer om voor een uitdagend vraagstuk. Waar ik blij van word? Verbinden, verbinden en verbinden!
Meer over mij
marloes
Nieuwsgierig, pragmatisch en analytisch. Met mijn rugzakje vol kennis en ervaring duik ik graag het diepe in. Op zoek naar nieuwe uitdagingen op het gebied van strategisch recruitment, employer branding en recruitment marketing waarin ik mijn tanden kan zetten. Mijn focus? Een excellente candidate- en employee experience.
Meer over mij
inge
Met als uitgangspunt de identiteit van jouw bedrijf zet ik je werkgeversmerk sterk op de spreekwoordelijke kaart. In de arbeidsmarkt wel te verstaan. Hands-on, resultaatgericht en vastberaden trek ik met veel enthousiasme recht wat scheef dreigt te lopen. Een betrokken projectmanager zonder al te veel poespas.
Meer over mij
loes
Gedreven, nieuwsgierig en ‘niet lullen, maar poetsen’. Met die instelling help ik organisaties het onvertelde verhaal te vertellen om zo kandidaten én medewerkers te (blijven) binden en boeien. Mijn focus? Het beste werkgeversverhaal in strategie en content.
Meer over mij
linda
Pragmatisch, resultaatgericht en een doorzetter. Als projectmanager in hart en nieren ga ik planmatig en gericht te werk. Daarnaast ben ik creatief en dit blijkt een fijne combinatie te zijn als Employer Branding Specialist. Mijn focus? Het maken van content en het opzetten van grote en kleine campagnes.
Meer over mij
lotte
Een strategische denker, doortastend, scherp op de inhoud en een enorme innovatieve drive. Met mijn enthousiasme en gedrevenheid is geen uitdaging te groot. Sterker nog, hoe meer uitdaging, hoe nieuwsgieriger ik word. Ik breng teams met een hoop plezier bij elkaar en neem veel kennis en ervaring mee op het gebied van de candidate – en employee experience.
Meer over mij
barbara
Met meer dan 20 jaar aan ervaring in de arbeidsbemiddeling, waarvan 16 jaar aan bureauzijde en de afgelopen 4 jaar binnen diverse organisaties ben ik breed inzetbaar op het vlak van recruitment. Betrouwbaar, persoonlijk, doelgericht en met humor ga ik aan de slag om jouw organisatie zichtbaar in de markt te brengen en de beste kandidaten aan te trekken.
Meer over mij
nicole
Bij mij draait alles om de mens achter het cv. Met mijn enthousiasme en doortastendheid ga ik altijd voor de beste match. Het kan voelen als zoeken naar een speld in een hooiberg, maar opgeven? Dat komt niet in mijn woordenboek voor. Met mijn brede kennis in het recruitmentvak doe ik er alles aan om de juiste collega voor jouw organisatie te vinden !
Meer over mij
stephany
Met jarenlange ervaring op het gebied van strategisch recruitment help ik organisaties recruitment naar een hoger niveau te tillen. Ik coach, train en optimaliseer jouw team zodat vacatures duurzaam ingevuld worden. Geen idee waar je moet beginnen? Ik ben jouw sparringpartner die niet alleen lult, maar ook poetst.
Meer over mij
bart
Ik hou van goede arbeidsmarktcommunicatie, candidate journey, employer branding en recruitment marketing. Dat doe ik als freelancer in interim-projecten en ik ben altijd beschikbaar voor een goed gesprek!
sibel
Als (Interim)Recruiter heb ik binnen alle facetten van het recruitmentproces gewerkt en in verschillende keukens mogen kijken. Ik ben van nature organisatiesensitief. Voor mij betekent dit dat ik mij goed kan aanpassen aan mijn omgeving, weet wat er nodig is en daarop een plan van aanpak op kan stellen.
arlette
Gedreven, energiek en recht door zee — zo werk ik het liefst. Ik krijg energie van het bouwen aan een people fundament waarmee organisaties klaar zijn voor de toekomst. Geen onnodige poespas, gewoon doen wat werkt, zodat de organisatie kan groeien.
Nourdin
Als ervaren recruitment- en HR-professional, gecertificeerd met een SEU-onderscheiding, bied ik organisaties flexibele en uitgebreide ondersteuning op het gebied van inhuur, recruitment, HR en administratie.
