Onboardingscan

Het recruitmentproces heeft de gewenste output: sollicitanten zeggen ‘ja’, tekenen het arbeidscontract en gaan binnenkort starten. Maar wat nu? Je wil zorgen voor een warm welkom waardoor de nieuwe collega’s zich niet alleen welkom voelen maar ook de organisatie goed leren kennen en snel up and running zijn. Een complex proces waarbij veel interne stakeholders betrokken zijn. Pre-onboarding, kennismakingen, de eerste werkdag, einde proeftijd, dag 60; waar staan jullie eigenlijk? Wat gaat goed en wat niet? En hoe nu verder?

Onze onboardingscan is jouw oplossing! Zie het als een 0-meting. We maken een grondige analyse van
de huidige situatie en geven onafhankelijk advies inclusief concrete aanbevelingen. Deze leveren we op a.d.h.v. een rapport. Niet zo eentje die in de la verdwijnt, maar een concreet en overzichtelijk startdocument. We presenteren ons rapport en bepalen samen met jullie wat we gaan aanpakken. Dit vertalen we door naar een geprioriteerde roadmap, waarin we de verschillende deelprojecten toelichten.