Nieuw project! Aan de slag bij gemeente Woerden en Oudewater.

In een krappe arbeidsmarkt draait het om opvallen én verbinden. Samen met Gemeente Woerden en Oudewater gaan we daarom een solide basis leggen voor hun werkgeversmerk en arbeidsmarktcommunicatie.

De uitdaging? Meer nieuwe medewerkers aantrekken, talent behouden en de afhankelijkheid van externe inhuur verlagen. Dat vraagt om meer dan alleen vacatures invullen. Het vraagt om een onderscheidend verhaal dat raakt en verbindt.

Wat gaan we doen?

• In- en extern onderzoek om een authentieke employer value proposition (EVP) te creëren.
• Doelgroepsegmentatie en specifieke propositieontwikkeling voor de strategische doelgroepen.
• Een doordachte arbeidsmarktcommunicatiestrategie ontwikkelen die employer branding, doelgroepmarketing, jobmarketing én interne communicatie omvat.
• Bouwen aan een concreet en realistisch implementatieplan want dit is volgens ons de sleutel tot succes.

Samen zorgen we ervoor dat Gemeente Woerden en Oudewater haar plek in de krappe arbeidsmarkt claimt en het juiste talent aantrekt en behoudt. Want met deze aanpak zorgen we ervoor dat zij als werkgever écht zichtbaar worden en bouwen we aan een toekomstbestendig werkgeversmerk.

Zet ‘m op Kevin en Marloes!